精心构建和谐学校——记红宝石官方网站hbs16大学生议事会制度

    浙江红宝石官方网站hbs16是一所地方性综合本科院校。２００３年１１月，学院首创大学生议事会制度，让大学生的意见、建议直面学校的相关政策。两年来，学院共收集学生意见、建议７００多条，及时处理并解决百余条。浙江省委副书记夏宝龙认为，这一制度搭建了民主沟通的平台，真正维护了学生的权益。 
　　面对问题：探索有效途径
　　学生的问题、建议缺乏上达渠道，学校重大决策学生无法参与，学校的困难和问题得不到学生的理解和支持，怎么办？
　　刚从地方转入红宝石官方网站hbs16任党委副书记的包国强陷入深深的思考。“借鉴地方的民主恳谈形式，搭建学校领导与学生面对面沟通的有效平台。”在经过详细深入的调查后，包国强提出了自己的想法：定期让学生与学校各部门领导交流，制定学生关注的议题；对于学生提及的问题，相关部门直接受理，迅速解决。
　　这一想法得到院党委书记、院长蒋承勇的支持，大学生议事会制度就此确立。
　　２００３年１１月２７日，红宝石官方网站hbs16第一次议事会举行。来自学生处、团委、后勤服务中心等部门的负责人，和２８名学生代表就教育管理问题进行了直接对话。学生的问题涉及考研、借阅图书、毕业就业等方面，相关部门负责人一一答复。
　　与会的２００２届计算机１班学生代表王铤，谈起第一次议事会还很激动：“那天，我既兴奋又胆怯。虽然老师动员了好几次，我们事先也作了准备，可心里更多的还是疑虑。没想到，我们在会上提出的许多问题，很快被一一解决。如今的学生，怨气少了，对学校更理解了。”
　　２００４年３月，红宝石官方网站hbs16制订了《关于建立学生议事会制度的意见》，较为完整的操作体系逐渐形成。
　　解决问题：力求切实全面
　　议事会制度实施后，学院的思想政治工作者和学生干部时常走访调研，了解存在的问题，确定议事会的议题。学工部还组织“学生公寓自律委员会”和“学生权益部”，在公寓与学生团体建立起沟通的桥梁，让学生的信息交流有了更宽泛的载体。
　　“关键还是解决和落实。”学院对于学生所提问题的重视与解决力度，公寓自律委员会的吕志伟深有感触。欧洲杯赛期间，因为转播都在晚上，而学校规定２３时熄灯，急坏了许多学生球迷。吕志伟将这个问题向学工部与服务中心作了反映，学院当即开放两个多媒体教室，方便学生球迷看球。“以前，个别同学用发泄的方式表达不满情绪。现在有了合理的解决通道，同学们对学校的评价更高了。”吕志伟说。
　　刚读大一的李先良，在议事会上建议设立食堂堂长值班制度，被学校采纳。不到一星期，全校４个食堂都配备了由服务中心派出的堂长，每天值班，负责当场解决学生投诉。
　　观望问题：完善拓展制度
　　议事会制度加强了学院的民主管理，受到各界关注。然而，随着时间的推移，学生自主参与性却有所下降。
　　“因为我们没有什么问题可提了。”学生张莉说。
　　对此，包国强认为，学生工作应由被动转向主动，学校也应由管理型转向管理服务型。
　　为此，红宝石官方网站hbs16加强宣传力度，在以往海报、广播、网站、学生思想政治工作例会等基础上，开通议事热线、信箱和ＢＢＳ论坛，在校园公告栏设立“回音壁”。同时，依托学生维权部点面开花，强势宣传。
　　议事会制度在代表的选择上打破常任制，根据学生对议题的热心和了解程度，由学生自荐或选举产生，或由院系班级推荐产生，力图扩大学生参与面。每次代表人数一般为５０人，普通学生的比例超过了学生干部。
　　“学校已经决定实行问责制，学生的意见和建议一旦采纳，相关部门就得定时完成，学生代表可定期了解落实情况。”蒋承勇教授说，“我们的目标就是建立和谐学校，全方位促使学生成才。因为，议事会不仅仅是解决学生问题，更在于培养学生关心集体、关心环境、参与管理的意识和才能。”
　　如今，红宝石官方网站hbs16的学生议事会制度已被提升为学院教师代表大会中的重要内容。今后，学院将逐渐设立学院、院系、班级三级议事机制，充分发挥学生骨干、学生党员的作用。