对于医药企业来说，想要把一个医药原料制作成“胶囊”，需要要经过多少步骤才能变现？
除了需要花费大把的时间搞科研，还要做临床前以及临床研究，才能申请成药，这个过程企业至少要预留出5年的时间，但如果请到一位专家，用于科研的时间就会大大减少，成本自然也会省下不少。
前不久，全省人才工作会议刚刚召开。这不，为了聚焦服务发展“大方向”，打开智力成果转化“大通道”，9月27-28日，在深入调研台州医化产业现状，排摸企业改造升级需求的基础上，省人力社保厅就“牵桥搭线”，带着省内18位医化领域专家赴台州，为医药企业带来了福音。
专家和企业面对面交流
作为我国最大的医药化学原料药生产出口基地之一，台州的医药产业生产量和出口量均居全省第一，医药企业自然也特别多，比如现有规上企业153家，上市企业13家，产业集中度高，同时企业转型升级的需求也很旺盛。
比如椒江区的浙江海翔药业股份有限公司，是上市企业之一，就在台州市中心，想要在市中心干下去，就得环保发展，提前把“三废”的问题解决掉。“我们公司以前主要做医药的化学合成，一听化学就知道少不了污染，现在绿色发展才能双赢。”据该公司负责产品研发的总工程师王云德介绍，今后污染小的生物合成将是他们‘主攻’的方向。
但往生物合成发展，免不了要为新技术、新方法“劳神费力”，有相关医药领域专家的“介入”，才会“事半功倍”。因此，一听说有专家来，海翔药业就依据自身发展方向，提前“预定”了两位专家，邀请他们进行实地考察与洽谈。
除了上市企业，对于大多数中小医药企业来说，这个专家“主动”帮的服务，还让他们少跑了路。例如一家医药企业的经理告诉记者，以前他们都是自己对接老师或人才，由于对方不熟，吃闭门羹是常有的事儿，但通过政府提供的这个平台，也让他们享受到了直接和专家面对面交谈的便捷。
一个有科研成果，一个能做好技术支撑，高校和企业有着很强的互补性。来自浙工大的老师陈剑清表示，通过这次活动，他们也想在省内各个比较重视医药产业的地方，把浙江工业大学的技术、资源或是平台跟企业进行共享。
记者从省人力社保厅了解到，通过企业与专家的面对面交流洽谈，“产学研”的模式将会进一步开花，比如专家可以兼职担任企业研究院副院长，学校可以选派团队青年教师到企业从事博士后研究，或是双方可以共同申报重大科技专项等。
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