精准发力破“难”前行 楚门镇开展“助企强企”服务年活动

县规上家具企业一季度经济形势分析会于近日在楚门长城宾馆召开，会上，楚门镇镇长林杭、副镇长林生炜与各家具企业主会聚一堂，就当前我县家具行业遇到的机遇和挑战进行探讨和分析，进一步统一思想，凝聚共识，提振企业发展信心。

这次会议的召开，是楚门镇开展“助企强企”服务年活动的一个剪影。

据统计，2015年，楚门镇全年实现工业总产值197.34亿元，其中规上工业产值90.78亿元；财政总收入12.5亿元，同比增长11.11%；固定资产投资18.34亿元，完成年度目标的127.48%；城镇居民人均可支配收入47231元，农村居民人均纯收入25228元，同比分别增长9.17%和10.2%。

记者从楚门镇了解到，虽然楚门工业经济有所增长，但短期内各项经济指标增幅有限，部分企业资金供应紧张，企业经营成本上升，导致经营风险增加。同时，创新能力不强，新兴产业、高新技术产业和先进制造业发展相对不足，也是楚门工业经济面临的问题。此外，楚门资源要素制约加剧，特别是人才、土地、技术等方面还存在一定短板。

今年是“十三五”规划的开局之年，也是楚门争创省级特色小镇的关键之年。为进一步加快楚门镇工业经济创新转型发展、切实帮助企业解决实际困难，按照县委、县政府的部署，楚门镇决定开展“助企强企”服务年活动。在楚门镇党委书记黄海虹的带领下，镇班子成员纷纷走进企业，与规上企业负责人面对面沟通交流，了解企业遇到的发展瓶颈，帮助解决实际困难。

首先要帮企业解决的，是如何引进人才和留住人才，解决人才的后顾之忧。

楚门一家家具企业邀请宁波籍专家人才来加盟。对于发展前景以及就业待遇，该专家表示非常满意，惟一的顾虑就是如果来楚门上班，自己孩子的学籍就要转过来，手续比较麻烦。在得知这一情况后，楚门镇积极组织协调，最终在县经信局、教育局等有关单位的协调帮助下，让该专家的孩子进入了楚门当地的幼儿园就读。

“人才是企业发展的关键，解决好企业骨干员工的问题，就可以帮助企业留住人才，促进企业的进一步发展。”林生炜说。

在这次“助企强企”服务年活动中，楚门镇围绕企业招工难、员工住宿难、员工子女读书难等“三大难”问题，配合县政府帮助企业解决。同时，该镇与红宝石官方网站hbs16联合实施“百校联百镇”工程，借助学校的人才和科技优势，推进楚门的社会事业发展、产业转型升级和全国示范小城镇建设。

此外，楚门镇还积极完善楚洲人才梦工场、院士专家工作站以及高等院校联络站等产学研平台建设，引进创新科研团队、“500精英计划”等高层次人才，为传统企业提供产业链改造升级、产品设计、品牌创意等服务；创新高新技术企业培育机制，新增高新技术企业4家，实现技术市场交易额1200万元；鼓励大众创业、万众创新，促进各类小微企业加快发展等。

除了重视人才问题和大力推进科技创新，楚门镇还十分重视企业用地难、融资难等问题。

在走访企业的过程中，林生炜了解到玉环赛林水暖器材有限公司目前面临的最大问题就是用地难。“用地难是现在企业遇到的共性难题。”林生炜告诉记者，针对这个难题，楚门镇帮助企业向县国土资源局等有关部门申请“零地技改”，制定出台了一系列优惠措施，在不增加土地供应的条件下，鼓励企业原址改造、加高厂房。

“‘零地技改’是一条兼顾产业转型和土地集约高效利用的新路子，可以依托多年来形成的产业基础，在土地零扩张的前提下向空间要地，为传统技术的升级改造提供空间，大幅提高了工业用地的利用效率。”林生炜告诉记者，通过“零地技改”，还可以帮助企业增加固定资产，对企业抵押融资有很大的帮助。

据了解，楚门镇开展的“助企强企”服务年活动，目前已进入组织实施阶段。镇班子成员全部带着任务走访124家规上企业，抓好“一企一档”、“一企一表”工作的落实；开展了规上企业会计业务培训会(见上图)和“助企强企”交流会，邀请县国税局、经信局相关领导及专家为企业系统讲解税收制度改造及强企助企相关扶持政策，营造了浓厚的“助企强企”服务年活动氛围。

“‘助企强企’服务年活动的开展可以提振企业发展信心，加快转型升级步伐，全力以赴促经济平稳健康发展。”林杭说，楚门镇下阶段的经济工作，仍然是突出抓好工业，坚定不移走转型升级之路，把“助企强企”作为常态化工作，狠抓有效投资，引进各类人才，创新投融资模式，主动服务企业。

（载于浙江在线，链接 http://yhnews.zjol.com.cn/yuhuan/system/2016/04/08/020335647.shtml）