11月2日下午,台州学院2020年博士论坛在国际会议厅隆重举行。校长陈光亭出席论坛并讲话,副校长赵小明、王正出席,校党委委员、组织部(统战部)部长、人事处处长杨健国主持。
陈光亭从“博”、“士”、“论”、“谈”四个方面谈了对博士论坛的理解,博士论坛为年轻博士、科研骨干提供了“做主角”“唱大戏”的平台。他表示学校近几年高度重视人才工作,大批引进高素质人才,近三年引进了300多位博士,同时,注重人才的培育,深化职称评聘、岗位聘任等制度改革,修订专任教师年度考核、青年教师培养管理、基层学术组织管理等办法,形成了人才引流用育的全流程培养体系。博士们通过论坛全面展示了教学、科研、社会服务等工作,看到了博士们“撸起袖子加油干”的精神,有利于形成你追我赶的良好局面。
陈光亭对年轻博士提出几点希望。一是坚持立德树人,教学科研齐头并进。希望每位博士要以教学为根本,热爱教学、倾心教学、研究教学,把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节。用好科研平台,融入基层教学科研组织,加强交流合作,苦练内功、厚积薄发、多出成果。二是坚持特色创新,在服务中发展自我。积极回应社会需求,发挥专业所长,不断积累服务企业的知名度、美誉度,产出更多横向项目,转化更多科研成果,将服务做实、将规模做大。三是坚持自主学习,追随时代脚步成长。保持强烈的求知欲,注重自主学习,深入思考,多交流,碰撞出思想的火花,树立时刻保持竞争力的理念。
陈光亭还要求二级学院对年轻博士既要严格要求,又要关心支持,以基层教学科研组织为基础,多组织青年教师学术沙龙,在学院内部加强博士之间的交流。要合理安排教学任务,支持青年博士进修访学。要求职能部门重视青年博士培养工作,为青年博士提供全方位的服务,优化青年教师培养制度,继续为博士们积极创造条件,努力搭建平台,营造良好的工作、学习和生活环境。
杨健国简要介绍了学校近年来的人才引进工作,分析了近三年新进博士在科研项目申报数量、学术论文发表篇数、教学成果获奖等方面情况。
2017年入职博士分享了近三年教学科研、社会服务等方面工作的开展情况,交流了工作经验,规划了今后的工作。现场气氛活跃,达到了交流成果、沟通感情、促进发展的预期目的。
各二级学院和相关职能部门领导参加,2018年以后入职的100多位博士代表到现场聆听。