7月1日上午，学校召开2018年上半年党风廉政建设情况分析会。党委书记崔凤军主持会议，校党政领导班子成员出席，党办（院办）、宣传部、纪委办负责人列席会议。

崔凤军书记从“旗帜鲜明讲政治，强化核心看齐意识”“树立最大政绩观，夯实管党治党责任”“持之以恒抓作风，激发干事创业活力”“将纪律挺在前面，抓好内部监督管理”四个方面，总结了2018年上半年校党委履行党风廉政建设主体责任情况，对存在的三个方面主要问题进行分析，并提出了下一步整改措施。

校纪委书记金先龙报告了2018年上半年校纪委履行监督责任情况。校党政领导班子成员就履行“一岗双责”情况、分管范围内的廉政风险逐一进行分析汇报。

崔凤军书记对本次分析会的成效给予肯定，认为各班子成员问题分析到位，态度明确。崔书记强调，加强学校党风廉政建设，一要坚决挑起“两个责任”，挺直办学治校的腰杆。铆紧全面从严治党主体责任链条，推动全面从严治党向每个支部和每名党员延伸。各二级党组织要认真履行教职工思想政治工作主体责任，不断提升思政工作的针对性、有效性和亲和力。要落实人才引进“双签”制度，抓好人才引进“德”的把关。要支持纪委履行监督责任，以问责机制倒逼主体责任层层落实。二要瞄准痛点，坚持制度为先。以问题为导向，加强顶层设计，做到“整改一个问题、堵塞一个漏洞、完善一项制度”。狠抓制度贯彻落实，形成以制度管人管权管事的良好局面。三要认真落实“一岗双责”，各司其职。按照“党政同责、一岗双责、各司其职、各负其责”要求，党政合力，部门联动，共同推进中心工作落实。四要及时提醒，敢于较真碰硬。坚持抓早抓小，做好预防提醒，以严管体现厚爱。要在关键时刻勇于发声“亮剑”，敢于与不良问题、现象作斗争，坚决反对捕风捉影的诽谤诬告。强化“七条红线”底线管理，对违反师德师风行为坚决零容忍。五要不断提升能力，激发干事创业活力。以中层干部集中调整为契机，突出事业选人、强化实干担当。要细化干部考核，落实容错免责机制，坚决整治为官不为。要发挥岗聘、考核“指挥棒”作用，调动各方面积极性和办学活力。