4月19日下午，学校在椒江校区大会堂召开教风建设暨迎评冲刺阶段动员大会。校党委书记崔凤军强调，要落实立德树人，涵养优良教风，锻造一支富有教育情怀充满生机活力的高素质教师队伍，奋力实现学校“一三五”三步走发展目标，推进学校跨越式发展。校长金则新作相关文件说明。

校全体领导班子出席大会并在主席台就坐；副校长陈光亭主持大会。全体教师、相关部门教职工参加。

崔凤军强调，要深入学习习近平总书记关于高等教育的重要论述，充分认识涵养优良教风的时代背景和重大意义。涵养优良教风是时代课题、是发展必需、是教师天职，广大教师要坚持“四个相统一”，成为“四有好老师”；抓教风建设是抓教师队伍的灵魂问题，是建设一支富有教育情怀、充满生机活力的高素质教师队伍的内在需要。

崔凤军强调，涵养优良教风的关键在于激发教师的内驱力。一要把师德师风建设摆在首位。加强师德“红七条”管理，将师德表现和教学工作实绩作为教师考核、聘用、聘任的首要内容，实行师德一票否决制，引导和激励教师教书育人、潜心治学、为人师表，以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。二要把完善激励机制作为当下之要。修订《红宝石官方网站hbs16二级学院与职能部门目标管理考核办法》，推动任务下达，压力下传；制定《红宝石官方网站hbs16专任教师年度考核工作实施办法》，做到人人肩上有任务、人人头上有指标；进一步完善专业技术职务评聘办法，强化业绩导向；完善岗位聘任制度，形成优者上庸者下劣者汰的良性机制；落实学生主体地位，扩大学生自主权选择，倒逼教师提升自身的师德师风和能力水平。三要在全校掀起一场“课堂革命”。坚持实践取向、能力为本，把师生从课堂上解放出来，在实践中长才干、学本领、强能力；大刀阔斧整合教学内容，精选优选理论教学内容，大量充实来自一线的案例和前沿信息，严把课程准入关，杜绝因人设课，挤掉“水课”，大幅度提升课程品质；大力推进课堂教学方式方法改革，打造活力课堂、高效课堂。四要把团队建设作为主攻方向。大力实施人才队伍“攀登计划”，引进培养优秀带头人；二级学院和人事部门要抢抓机遇、全员发动、主动出击；二级学院院长要抓好团队建设，对团队建设负主体责任。

崔凤军强调，要为教师的职业发展创造良好条件。一要持续改善办学条件。推动市政府启动椒江校区后续项目建设，进一步完善校园功能；实施美丽校园建设行动计划，全面绿化美化校园，打造绿树成荫、四季花香、山水相依、风景如画的花园式校园；实施省级文化校园创建行动，建设自然环境优美、人文气息浓郁、文化品位高雅的城市新“名片”。二要为教师发展架梯子。实施“四青”工程，给教师更多的激励和成长空间；实施“青年英才”培养工程，重点培养专业能力出众、综合素质优秀的专业带头人、学术带头人；实施师道提升、师途帮扶、师能助推、师心解惑“四大计划”，依托教师发展中心等平台，为青年教师制定专业化发展和培训计划，建立多样化、常态化的教师职业发展帮扶提升机制。三要加强对教师的人文关怀。建立制度化的沟通联络机制，通过各种方式途径听取一线教师的意见建议，帮助解决实际困难；深入推进作风建设，深入落实中央八项规定精神及其实施细则，务实举措，改进管理，提升服务；建立首问责任制，把教师的需求当作第一信号，把教师的事当成自己的事来办。

崔凤军强调，迎接本科教学工作审核评估是学校当前头等大事，准确把握本科教学工作审核评估的核心要义。本科教学工作审核评估是“一二三”高等教育质量保障新制度的重要组成部分，是一次查补短板、深化改革、自我提高的契机，是对学校人才培养特别是本科教学工作水平一次全方位、精准化、深层次的“体检”，全校上下和广大师生要调节好状态，拿出最好的精神面貌，以最佳状态迎接本科教学工作审核评估，充分展示红宝石官方网站hbs16的蓬勃朝气。要全力打赢审核评估这场揭幕战。迎接教育部本科教学审核评估是三步走的第一步，是今年学校党政的十大重点工作之一，也是今年上半年学校的头等大事，希望各工作组、各有关部门、各二级学院各负其责，通力协作，做好各项迎评工作，充分展示学校办学成果和特色。

崔凤军表示，幸福是奋斗出来的，实现三步走奋斗目标，还有许多“硬骨头”要啃，还有许多坎要过。广大师生要在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，奋发有为、只争朝夕，以“不破楼兰誓不还”的决心推进改革创新，为学校跨越式发展奠定更加扎实的基础。

崔凤军的讲话高瞻远瞩、充满激情、催人奋进，现场不时响起热烈掌声。

金则新校长在讲话中指出，七届五次教代会以来，学校党委在广泛深入调研基础上作出开启新时代应用型大学跨越式发展新征程的决定，学校发展势头很好。教师是学校办学的主体力量，是教学、科研、社会服务、文化传承与创新等任务的主要承担者，教师的师德师风和能力水平事关改革发展全局；必须把教风建设摆到突出位置，强化制度引导和政策激励，把广大教师的积极性调动起来，在校内形成比学赶超、争先进位的良性局面。

金则新就相关文件主要精神作了说明。他表示，《红宝石官方网站hbs16关于进一步加强教风建设的实施意见》比较全面、偏于宏观，是学校抓教风建设的总纲，其核心精神是“三个坚持”：坚持师德为先，坚持教学为要，坚持科研为基。《红宝石官方网站hbs16教学工作奖励办法》旨在强化对教师教学工作的正面激励，与以往的奖励办法相比，有几个明显的变化：一是扩大奖励范围，加大对教师在教师教学发展、教学技能、教学改革研究等方面的奖励力度；二是突出重点，加大对有效提高学校影响力而取得的标志性成果的奖励；三是坚持示范引领，奖励项目应能够带动学校教学改革和专业发展，具有示范性；四是坚持向教学一线倾斜，主要奖励从事一线教学的教师。《红宝石官方网站hbs16“135攀登计划”实施办法》旨在深入实施人才强校发展战略，充分调动在编在岗专业技术人员的工作积极性和创造性，促进优秀人才脱颖而出，打造一支层次分明、结构合理的人才队伍，带动相关学科达到硕士学位授权点的建设水平。

金则新强调，为进一步加强教风建设，学校正在筹划系列组合拳，下阶段将陆续出台《红宝石官方网站hbs16教学工作量核算办法》以及教职工年度考核相关文件，进一步强化制度导向和政策激励，为培育优良教风，推动学校跨越式发展提供强有力的制度保证。

大会表彰了2017年校教学杰出奖获得者、A类学科竞赛省级一等奖及以上指导教师代表、省科学技术进步奖获得者、校优秀科研成果奖获得者、校杰出青年项目入选者、校优秀青年项目入选者、省高校高水平创新团队、省高校中青年学科带头人、市 211人才工程入选者、省151人才工程第三层次入选者；还为金妮娅、陈隆升教师工作室授牌。机械工程学院范剑、人文学院金妮娅、马克思主义学院盛跃明、生命科学学院姚俊、医药化工学院院长韩得满、教务处处长王小岗分别代表教师、学院和部门发言。