为进一步提升我校就业指导师资能力，促进大学生就业指导工作的实效性，12月27日，校党委学工部邀请了北森生涯公司来校，开展了为期三天的TTT2高校就业指导教师能力培训，各二级学院党总支副书记、班主任、辅导员等老师50余人参加培训。

TTT2主要是培训就业指导教师对学生开展职业素养提升和求职准备指导的课程。为增加课堂活跃度，提高学员参与度，参与培训的老师被分为6组，以小组内讨论交流、小组间竞争比拼的形式展开。三天的培训课程内容丰富，培训师围绕提高大学生就业力为核心，通过提问回答、情境模拟、团队策划等多种互动方式，详细讲解了职场认知、职业素养训练和求职技巧培养等方面的专业知识，帮助老师们进一步厘清学生就业指导过程中的重点和难点问题，同时提升就业指导课程的授课技巧。

培训的最后半天，各组老师还对前期招募的20多位志愿者同学进行面试辅导实战，通过初步的岗位分析、自我介绍、面试技巧辅导后，再开展正式面试模拟，最后师生之间互相反馈指导和面试感受。面试辅导实战既让老师们强化了就业指导知识的理解，巩固了三天的培训成果，同时也为同学们提供了一次难能可贵的学习机会和实战经验。不少同学都坦言虽然度过了一个非常紧张的下午，但老师们的指导有效地帮助自己认清目前存在的不足以及未来提升职业素养的学习方向，从而为日后的求职做好更充分的准备。

培训结束后，老师们纷纷表示TTT2课程不仅让自己更全面系统地学习了大学生就业指导课的理论知识，也了解掌握了更丰富的授课技巧和指导技能，为今后更科学、有效地指导学生提升职业素养和求职能力打下了良好的基础。